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CAC – Personalberater BDU / Executive Search für den Mittelstand

Erfolgreiche Besetzungen und Newplacement mit nachhaltigem und ganzheitlichem Ansatz

Auf dem Beratungsmarkt tummeln sich unzählige Personaldienstleister – viele davon können vermeintlich alles. Wir hingegen haben uns auf ein Thema fokussiert:
Die erfolgreiche Besetzung vakanter Führungspositionen mithilfe der von uns entwickelten ganzheitlichen, lösungsorientierten und auf die jeweilige konkrete Unternehmenssituation und Problemstellung abgestimmten Beratungsmethodik, dem „CFE – Cultural Fit for Executives“-Ansatz. Als seriöses Beratungsunternehmen agieren wir nicht als provisionsorientierte (Personal-)Makler sondern als auf Nachhaltigkeit und auf eine langfristige enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit ausgerichtete Berater, HR-Strategen, “Problemlöser” und Sparringspartner unserer Klienten.Mit unserer besonderen Executive Search and Fit-Methodik gehen wir weit über die gängige Praxis der telefonischen Erstkontaktaufnahme und Weiterleitung grob gesichteter Bewerbungen hinaus und beschäftigen uns vielmehr intensiv damit, welche Persönlichkeit fachlich geeignete Kandidaten haben müssen, damit diese genau auf die konkrete Stelle, zu den Entscheidungsträgern und in die Unternehmensorganisation passen. Letztlich erhalten Sie den am besten auf die konkrete Vakanz und am besten zu Ihnen passenden Kandidaten.Und: wir begleiten und beraten Sie über den gesamten Besetzungsprozess bis zum Ende der Integrationsphase!Unser Ansatz lässt sich hierbei mit folgenden Aussagen zusammenfassen:“Entscheidend für den nachhaltigen Besetzungserfolg ist das Verständnis des Beraters für Ihr Unternehmen und Ihre Vorstellungen und Werte.”“Entscheidend ist nicht, wo man sucht, sondern wie man richtig beurteilt und zielführend auswählt.”

“Employer Branding und Social Media Recruitment sind wichtig – der Besetzungserfolg resultiert jedoch aus der Passung, dem Fit, von Kandidat zu Entscheidungsträger.”

Neben der Beratung in Besetzungen und Nachfolgeregelungen unterstützen wir Sie in Fragen zur Optimierung Ihrer Unternehmensorganisation sowie in Organisations- und in HR-Entwicklungsprojekten, in der Begleitung veränderungswilliger Mitarbeitender mit Hilfe unserer„7 Stufen Newplacement-Beratung” sowie als systemische Coaches in der wertorientierten Entwicklung Ihrer Führungskräfte oder Teams nach dem St. Galler Coaching Modell (SCM)®. Mithilfe unseres ganzheitlichen Beratungskonzeptes RIBET® (eingetragenes Markenzeichen 30 2019 106 564) decken wir sämtliche HR-Themenfelder für Sie ab.