Beratung in der Besetzung vakanter Führungspositionen und in Nachfolgen mit unserem „CFE-Cultural Fit for Executives“-Ansatz
- Erstbesetzungen
- Neubesetzungen
- Nachfolgeregelungen
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Beratung in der Optimierung und Entwicklung von Unternehmensorganisation und HR, maßgeschneiderte Beratungsleistungen, strategische Ansätze zu HR 4.0, ganzheitliches von CAC entwickeltes Beratungskonzept RIBET®
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Begleitung von Führungskräften und Spezialisten in der Veränderung / Neuorientierungsphase
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Begleitung der wertorientierten Entwicklung von Führungskräften und Teams nach dem St. Galler Coaching Modell (SCM)®
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