Newplacement

Newplacement

Professionelle Unterstützung und Begleitung in der Veränderung.

Bei der Trennung von einzelnen Führungskräften infolge von Abbaumaßnahmen oder Restrukturierungen bieten wir Ihnen eine umfassende Beratung und Betreuung Ihrer Mitarbeitenden in dieser Veränderungs-/Neuorientierungsphase im Rahmen von Einzelplacementprojekten.

Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Punkte:

Einzelberatung

Individuelle Beratungsgespräche über den gesamten Veränderungsprozess hinweg – beginnend mit der Diskussion der Situation über die Festlegung von Zielsetzung und Strategie, Erarbeitung aussagefähiger Unterlagen, Profilvermarktung und Unterstützung in der Stellenrecherche bis zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und ACs.

Begleitung in der Entscheidungsphase, Verhandlungstaktik und in der Integration im neuen Unternehmen.

Workshops und Trainings

Konzeptionierung und Durchführung verschiedener Workshops und Trainings zu ausgewählten Schwerpunkten der Veränderung sowie des Bewerbungsprozesses.

Beispiele:

  • „Vorbereitung auf ACs – Einstieg, Zielsetzung und Grenzen, Ablauf, Übungen“
  • „professionelle Gesprächsführung und erfolgreiche Selbstdarstellung im Bewerbungsgespräch“
  • „Das Bewerbungsgespräch – Zielsetzung, Ablauf, Hürden und anspruchsvolle Fragen, Abschluss“
  • „90 sec. Spot vs. Selbstdarstellung“
  • „Erfolgreiches Telefonieren und Kontaktaufnahmen im Bewerbungsprozess“
  • „taktisches Vorgehen im Bewerbungsprozess bis zur finalen Vertragsunterzeichnung“
  • „Problem Dotierung – erfolgreiche Gehaltsverhandlungen“
  • „Interpretation von Stellenanzeigen / Muss vs. Kann-Anforderungen und Matching“
  • „Wettbewerb/Selbstvermarktung – die vertriebliche Komponente im Vorstellungsgespräch und in der Entscheidungsphase“