Home

CAC – Personalberatung Nürnberg für den Mittelstand

Nachhaltiger Beratungserfolg durch ganzheitlichen Beratungsansatz

Ihr Unternehmensberater für Besetzungsfragen mit Besetzungsgarantie und 100% Erfolgsquote.

WOVON HÄNGT EIGENTLICH EINE NACHHALTIG ERFOLGREICHE BESETZUNG VON VAKANZEN AB?

Auf dem Beratungsmarkt tummeln sich unzählige Personaldienstleister – viele davon können vermeintlich alles. Wir hingegen haben uns auf ein Thema fokussiert:

Die erfolgreiche Besetzung vakanter Führungspositionen mithilfe der von uns entwickelten ganzheitlichen, lösungsorientierten und auf die jeweilige konkrete Unternehmenssituation und Problemstellung abgestimmten Beratungsmethodik, dem „CFE – Cultural Fit for Executives“-Ansatz.

Mit dieser besonderen Executive Search and Fit-Methodik gehen wir weit über die gängige Praxis der Mailkontaktaufnahme und Weiterleitung grob gesichteter Bewerbungsunterlagen hinaus und beschäftigen uns vielmehr damit, wie fachlich geeignete Kandidaten sein müssen, damit diese genau auf die konkrete Stelle, zu den Entscheidungsträgern und in die Unternehmensorganisation passen. Letztlich erhalten Sie den am besten auf die Vakanz und am besten zu Ihnen passenden Kandidaten.

Als seriöses Beratungsunternehmen und Mitglied des BDU agieren wir nicht als provisionsorientierte (Personal-)Makler sondern als auf Nachhaltigkeit und auf eine langfristige enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit ausgerichtete Berater, „Problemlöser“ und Sparringspartner unserer Klienten.

Unser Ansatz lässt sich mit folgenden Aussagen zusammenfassen:

„Entscheidend für den nachhaltigen Besetzungserfolg ist das Verständnis des Beraters für Ihr Unternehmen und Ihre Vorstellungen und Werte.“

„Entscheidend ist nicht, wo man sucht, sondern wie man richtig beurteilt und zielführend auswählt.“

„Employer Branding und Social Media Recruitment sind wichtig – der Besetzungserfolg resultiert jedoch aus der Passung, dem Fit, von Kandidat zu Entscheidungsträger.“

„Eine optimale Besetzung ist kein Zufall sondern das Resultat eines professionellen Besetzungsprozesses.“


Neben der Beratung in Besetzungen und Nachfolgeregelungen unterstützen wir Sie in Fragen zur Optimierung Ihrer Unternehmensorganisation sowie in Organisations- und in HR-Entwicklungsprojekten, in der Begleitung veränderungswilliger Mitarbeitender sowie als systemische Coaches in der wertorientierten Entwicklung Ihrer Führungskräfte oder Teams nach dem St. Galler Coaching Modell (SCM)®.