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CAC – Personalberater BDU in Nürnberg für den Mittelstand

Nachhaltiger Beratungserfolg durch ganzheitliches Beratungskonzept RIBET®

Ihr Unternehmensberater für Besetzungsfragen mit Besetzungsgarantie und 100% Erfolgsquote.

WOVON HÄNGT EIGENTLICH EINE NACHHALTIG ERFOLGREICHE BESETZUNG VON VAKANZEN AB?

Auf dem Beratungsmarkt tummeln sich unzählige Personaldienstleister – viele davon können vermeintlich alles. Wir hingegen haben uns auf ein Thema fokussiert:

Die erfolgreiche Besetzung vakanter Führungspositionen mithilfe der von uns entwickelten ganzheitlichen, lösungsorientierten und auf die jeweilige konkrete Unternehmenssituation und Problemstellung abgestimmten Beratungsmethodik, dem „CFE – Cultural Fit for Executives“-Ansatz.

Wir sind eine von bundesweit lediglich rund 70 Personalberatungen, die Mitglied im BDU-Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. sowie im Fachverband Personalberatung sind und verpflichten uns zur Einhaltung und Umsetzung der Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung.

Als seriöses Beratungsunternehmen agieren wir nicht als provisionsorientierte (Personal-)Makler sondern als auf Nachhaltigkeit und auf eine langfristige enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit ausgerichtete Berater, HR-Strategen, „Problemlöser“ und Sparringspartner unserer Klienten.

 

Mit unserer besonderen Executive Search and Fit-Methodik gehen wir weit über die gängige Praxis der telefonischen Erstkontaktaufnahme und Weiterleitung grob gesichteter Bewerbungen hinaus und beschäftigen uns vielmehr intensiv damit, welche Persönlichkeit fachlich geeignete Kandidaten haben müssen, damit diese genau auf die konkrete Stelle, zu den Entscheidungsträgern und in die Unternehmensorganisation passen. Letztlich erhalten Sie den am besten auf die konkrete Vakanz und am besten zu Ihnen passenden Kandidaten.

Und: wir begleiten und beraten Sie über den gesamten Besetzungsprozess bis zum Ende der Integrationsphase!

Unser Ansatz lässt sich hierbei mit folgenden Aussagen zusammenfassen:

„Entscheidend für den nachhaltigen Besetzungserfolg ist das Verständnis des Beraters für Ihr Unternehmen und Ihre Vorstellungen und Werte.“

„Entscheidend ist nicht, wo man sucht, sondern wie man richtig beurteilt und zielführend auswählt.“

„Employer Branding und Social Media Recruitment sind wichtig – der Besetzungserfolg resultiert jedoch aus der Passung, dem Fit, von Kandidat zu Entscheidungsträger.“

„Eine optimale Besetzung ist kein Zufall sondern das Resultat eines professionellen Besetzungsprozesses.“


Neben der Beratung in Besetzungen und Nachfolgeregelungen unterstützen wir Sie in Fragen zur Optimierung Ihrer Unternehmensorganisation sowie in Organisations- und in HR-Entwicklungsprojekten, in der Begleitung veränderungswilliger Mitarbeitender sowie als systemische Coaches in der wertorientierten Entwicklung Ihrer Führungskräfte oder Teams nach dem St. Galler Coaching Modell (SCM)®. Mithilfe unseres ganzheitlichen Beratungskonzeptes RIBET® (eingetragenes Markenzeichen 30 2019 106 564) decken wir sämtliche HR-Themenfelder für Sie ab.